無自覚ハラスメントから職場を守る！ハラスメントを防止する実務対応の要点～最も危険な「無自覚ハラスメント」から職場を守るために～

目次

• 動画配信期間
• 視聴方法
• 参加費
• 講演内容
• セミナー概要
• 講師
  
  

動画配信期間

2026年5月末　まで

視聴方法

オンデマンド配信
お申し込みいただきましたら、メールで動画URLをご案内いたします。

参加費

無料

講演内容

1. 医療機関におけるハラスメント防止義務と法的責任
2. ハラスメントの具体事例
3. 注意・指導とパワハラの境界線
4. 最も危険な「無自覚ハラスメント」を理解する
   

セミナー概要

医療現場におけるハラスメントは、職員の大量離職、士気低下、メンタルヘルス不調、さらには法的トラブルに直結する深刻なリスクだと言えます。特に「無自覚ハラスメント」は、とても危険なもので、悪意がなくても日常の言動や指導の中で発生しやすく、医療機関側が大きな責任を問われることがあります。本セミナーでは、医療機関として押さえるべきハラスメント防止義務や法的責任を整理し、医療現場で実際に起きた具体的事例を紹介します。注意・指導とパワハラの境界線を学ぶとともに、無自覚な言動を未然に防ぐための対応策を理解することで、リスクを最小化し、職場の安全と信頼を守るための実践的なスキル及び医療機関の管理職としてのマネジメント力を習得します。

講師

社会保険労務士事務所インターフェイス
特定社会保険労務士

櫻井　善英　氏

【略歴】
株式会社西日本シティ銀行勤務後、1998年 社会保険労務士資格を取得し、社会保険労務士事務所インターフェイスへ入社。勤務社会保険労務士として25年以上、企業内の労務問題の解決、就業規則等の策定、労務問題の未然防止措置等に従事。今までにおよそ25,000件以上の労務問題に携わってきた。「時流適応」を信条とし、人に関する労務問題を解決することを得意としている。
【資格】
キャリアコンサルタント・ハラスメント防止コンサルタントなど