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セミナー

セミナー一覧

    メンタル不調者対応は初動が大切！メンタル不調が疑われる場合の初期対応～部門長が最初の声掛けで失敗しないために～

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    • # シリーズ労務リスク対策
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      急性期病院経営と今後の方向性＜令和8年度診療報酬改定と新たな地域医療構想を踏まえた検討＞

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        せっかくの注意・指導をパワハラにしない！注意・指導とハラスメントの境界線～患者安全のための注意・指導を労務トラブルにしないために～

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        • # シリーズ労務リスク対策
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          「労働時間」はトラブルが多い！その認識・対応ではトラブルになる！医療現場における労働時間管理～情報取り・申し送り・研修・記録などの整理～

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            【人気セミナーにつき再配信】それではトラブルに発展する！「問題職員」に対するリスク回避のための実務対応ステップ～労務トラブルを防止するため理解しておくべきこと～

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              新入職員への医療接遇セミナー～信頼される医療人として成長するための第一歩～

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                教育担当者が知っておきたいコツ！新入職員を安心して迎えるための準備～新入職員を理解して関わるためのコツ～

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                  全国の満足度調査で見えてきた：患者さんと職員の声を経営改善につなげるコツ～その施策、本当に満足度向上につながっていますか？～

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                    患者満足度向上と業務負担軽減を両立！ 医療機関のためのアメニティパッケージ活用法 ～事例で学ぶ現状課題と解決策～

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                      10分で学ぶ！医療機関向けミニセミナー：「やるべきことが多すぎる」解決の第一歩～隠れた「真の課題」を解明し、持続的な成長を実現～

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