経営戦略・事業構想
収益改善・コスト適正化
院内サービス・アメニティ
施設・設備・情報システム
リスク対策・保険
人事・採用
医業継承・M&A
その他
発起人（塾長）
中村 敦医療データ分析ラボ 代表
発起人からのメッセージ：
病院経営には実践的な知識が必要ですが、現場で学ぶ場が不足しています。本プログラムが、他職種と連携して病院経営の柱として活躍される皆様の一助となればという思いです。皆様がこれからの病院経営を前に進めていくための力として、ぜひご活用ください。
発起人（副塾長）
池田 幸一医療法人社団青泉会 下北沢病院 事務長／ＹＭＫメディカル株式会社 代表取締役／ウェルタクトリサーチアンドテクノロジー株式会社 シニアコンサルタント
発起人からのメッセージ：
経営とは教育であり、人を動かす技術や実践的な知識を次の経営人材へと伝えたいという思いで、本プログラムを企画しました。自らを磨き、「本物の人材」へと成長したいという志をお持ちの方のご参加をお待ちしています。皆様の熱意に応える最高の学びの場をご用意してお待ちしております。
塾長
中村 敦（なかむら あつし）医療データ分析ラボ 代表
山口県済生会下関総合病院の中央検査科に入職後、臨床工学科を経て事務職に転向。病院情報システムの構築や病院の移転新築業務を経験し、事務長に就任。その後、山口県立総合医療センターの企画調整室長・山口県立病院機構の経営企画室長に転職し、県立病院の経営改善に従事。退職後は医療データの有効活用の教育を目指し、医療データ分析ラボを起業し、医療機関系のデータ分析の実施やデータ分析関連の教育を行い、現在に至る。
専門分野・得意領域：
病院経営全般。医療系（診療系・経営系）データ分析
著書・メディア出演・講演実績等：
医療系全国学会での学術発表（年4回以上）や大学等での講義
受講者へのメッセージ：
今後の病院経営は単に病院だけを良くするのではなく、地域の医療全体が良い方向にいかなければなりません。今回の講義から、現在の病院の明確な立ち位置を理解し、今後の病院経営に役立てて頂きたいと思います。
キャッチコピー：
根拠に基づく病院経営の実現を目指そう
副塾長
池田 幸一（いけだ こういち）医療法人社団青泉会 下北沢病院 事務長／ＹＭＫメディカル株式会社 代表取締役／ウェルタクトリサーチアンドテクノロジー株式会社 シニアコンサルタント
1987年に医療業界へ入職後、30年以上にわたり複数の医療法人で事務部門の要職（理事・副院長・事務局長等）を歴任。コンサルファームを経て2021年にＹＭＫメディカル株式会社を設立し代表取締役に就任。現在は病院事務長を兼務しながら、現場目線での病院経営改善・再生を支援。健診・人間ドック分野にも精通する数少ない専門コンサルタントであり、「プロ事務長」として著書・連載等で実践知を発信し、後進育成にも努める。
専門分野・得意領域：
病院経営の再建・収益改善／組織・人事・ガバナンス設計と変革マネジメント／健診・人間ドック経営／人材育成・情報発信（「プロ事務長」としての活動）
保有資格：
特定化学物質取扱主任者
著書・メディア出演・講演実績等：
著書）事例でまなぶ病院経営シリーズ。講演多数
受講者へのメッセージ：
病院は地域インフラ。病院を元気にすることが、地域への恩返しになると信じている。病院経営を支える人材の育成こそが、私の最後のライフワーク。知恵と知識溢れる講師陣のハッとするような講義に耳を傾けてほしい。ここで何かを必ず得ることができるはずだ。
キャッチコピー：
実践と実績に裏打ちされた経営論のプロ事務長
多摩大学大学院客員教授／ヘルスケアビジネス経営人材育成研究所所長
東京理科大学理学部卒、多摩大学大学院経営情報学専攻科修了経営情報学修士（MBA)
ＩＴ企業のSEとしてソフトウエア開発に携わった経験を病院経営に活かし、開設主体の異なる多くの医療機関の経営に携わった。現在はヘルスケア分野に広く携わり、社会人大学院で地域医療経営の講座を持ちつつ、地域包括ケアのまちづくりアドバイザー、医療介護事業の経営サポート、医療経営人材育成活動、企業向け医療ビジネスセミナーなどを行っている。
東日本税理士法人 代表社員 所長
1997年中央大学商学部卒業後、東日本税理士法人入所。2003年公認会計士試験合格、2007年登録。2016年代表社員所長就任。多摩大学院客員教授、中央大学大学院講師、学研ホールディングス社外監査役を歴任。医療経営オンラインサロンを主宰し、YouTubeチャンネル登録者は5,000人超。医療・介護施設の経営改善と生成AI活用支援に取り組む専門家。
社会医療法人 愛仁会 本部 国際協力事業部門 運営担当部長/横浜市立大学大学院客員研究員
大学卒業後、社会医療法人愛仁会に入職。医事課や管理科業務、社福SW、新規病院・老健・サ高住建設PJ、病院M&A、横浜市立大学出向を経て、現在国際事業の責任者として、ベトナム ハノイに駐在中。医療や介護、人材面での国際展開をメインワークとしている。
医療法人社団シャローム シャローム病院 統括部長
理学療法士として臨床を積んだ後、大学院で医療経営を学び、医療機関の経営・運営管理に進む。複数の医療法人にて管理職として、リハビリ部門管理・コメディカル統括・在宅事業運営・階層別研修構築・購買管理・プロジェクト推進などの業務およびその改善を経験。現在は医療法人の統括部長として、専門職としての現場感覚と経営視点を融合させ、組織横断的な問題解決と法人全体の最適化・組織開発を担う。
済生会横浜市東部病院 人材開発センター 人材開発支援室 室長／医師研修センター 担当課長
教育関連企業、総合人材サービス業、コンサルティング会社を経て2010年、当院に入職。医事室、人事室を経て2015年、人材開発支援室の立ち上げに伴い異動、2025年、医師研修センターを兼務し、現在に至る。全国済生会事務(部)長会人事・人材開発部会メンバー、および神奈川県済生会 人材確保・人材開発事業を担当。
事務長さぽーと株式会社 代表取締役
病院専門コンサルティング会社（グローバルヘルスコンサルティング）にて急性期病院の経営改善に従事後、医療法人の事務長として専門病院の立ち上げ・院内運営体制の確立・ブランド育成に貢献。日本M&Aセンター上席研究員を経て起業。現在は病院・企業の経営支援を行う傍ら、病院事務職の育成を目指し、勉強会の企画・講演・執筆活動にも精力的に取り組んでいる。
株式会社ケイツーブレインズ 代表取締役
医師自力採用に特化したHRコンサルタント。医療業界の人事領域で18年間従事。一宮西病院など杏嶺会グループ、川崎幸病院・埼玉石心会病院など石心会グループで医師採用責任者の実務を経て、延べ2,000名超の医師と面接し、累計400名の常勤医師採用に貢献した。2023年に株式会社ケイツーブレインズを創業。現在は全国50施設の病院・クリニックに対し月額伴走型の医師採用コンサルティングを展開している。
ともにコンサルティングオフィス
冨士本社会保険労務士事務所 代表
約15年にわたり東京都内の社会福祉法人および医療法人グループにて人事管理・事務長等を歴任。現在は医療機関・介護施設の経営改善を担うコンサルタントとして全国各地の病院・介護施設（約50法人・施設）に対して、経営改善に立脚した人事支援・現場プロセス改善に注力。医療機関・介護施設の制度・経営構造に精通し、採用定着・人件費・管理職育成を軸に、経営改善を支援する「実行型コンサル」を提供。
医療機関の経営に関するお困りごとはお気軽にご相談ください。
