動画配信期間

2025年11月15日（土）まで

視聴方法

オンデマンド配信
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参加費

無料

講演内容

1. 医療業界と取り巻く環境
2. 人材獲得に関する論点整理
3. 仕組み化が必要な事項

セミナー概要

人への投資は、人員増から昇給の時代へ
働き甲斐を高める取り組みが組織を強くする

　デフレ下の中、日本の産業の中で最も就業者を増やしたのが医療・介護・福祉業界でした。インフレ時代を迎え、働き手の確保が難しくなるとともに、医療提供場所であるベッド数が減っていくこれからは、職員ひとり一人が生産性向上・効率化の成果を挙げなら、インフレに負けない昇給を得ていく必要があります。働き甲斐を高めつつ成果を挙げていく「仕組み化」について事例を交え紹介します。

講師

総合メディカル株式会社　コンサルティング推進部/シニアマネージャー

長畑　創太郎　氏

【略歴】
2003年に薬剤師職として入社、薬局長を経て2009年からコンサルティング推進部に所属。
2010年～2014年、中期経営計画策定および実行支援、人事評価制度構築支援等に従事。
2014年7月～2015年11月、120床の消化器急性期病院に課長級として出向し、新設病院の立ち上げ、人事評価制度構築、医事課業務・地域医療連携業務統括、救急医療・人間ドック立ち上げ等に従事。
2016年1月～2019年3月、120床の呼吸器ケアミックス病院に事務長として出向し、病院移転支援、人事制度再構築、事務部統括業務に従事。
2019年4月～現職にて、中期経営計画策定および実行支援、人事評価制度構築支援等に従事。

申込フォーム

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